Megbízható munkaadó 2024/26

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) éves taggyűlésének keretében rekordszámú, 37 tagvállalat vehette át a „Megbízható Munkaadó 2024/26“elismerő címet. A díjjal olyan vállalatokat jutalmaznak, amelyek példaértékű és megbízható módon gondoskodnak munkatársaik munka- es életkörülményeiről. A kitüntető okleveleket Sávos András, a DUIHK elnöke, Robert Zessner, a budapesti Német Nagykövetség gazdasági attaséja és Dr. Vörös Ágnes, a BASF HR vezetője, a zsűri elnöke adták át. 

Sávos András, a DUIHK alelnöke emlékeztetett, hogy a DUIHK immár nyolcadik alkalommal ítéli oda a „Megbízható Munkaadó” címet, idén már nem két, hanem három évre, ezzel is elősegítve, hogy egy-egy jó elképzelés, intézkedés hosszabb távon még inkább beépüljön a HR hétköznapi gyakorlatába. A 2017-ben életre hívott kezdeményezés alapvető célja egyébként, hogy felhívja a cégek figyelmét a munkavállaló-barát környezet fontosságára, és a munkahelyi feltételek folyamatos javítására ösztönözze a vállalatokat. Ugyanakkor az ezt szolgáló intézkedések és megoldások növelik a résztvevő vállalatok vonzerejét is a potenciális munkavállalók irányába, más szóval a cég „employer branding”-jét. Ezért nagyon komplex kritériumrendszernek kell megfelelnie annak, aki elnyeri a cím viselésének jogát. „Aki valaha is részt vett a pályázatban tudja, hogy mennyi erőfeszítést követel ez a pályázóktól, és a ma kitüntetett vállalatok valóban példaértékűek abban, amit tesznek” -jelentette ki Sávos. 

Dr. Vörös Ágnes, a BASF HR vezetője, a zsűri elnöke, a díjátadás keretében kiemelte: „A “Megbízható Munkaadó” cím immár elismert employer branding eszköz lett, amelyet a cégek külső és belső kommunikációjukban, illetve a toborzás során is használnak. Ezzel összefüggésben az idei pályázatokban megfigyelhető, hogy a fő kihívás jelenleg a tehetségek bevonzása és megtartása.”   

Vörös kiemelt néhány jó gyakorlatot is: „A cégek törekednek a sokszínűség és bevonás megvalósítására. Fontosnak tartják a közösségépítést a munkahelyen, erre sok helyen olvastunk kreatív megoldásokat. A nyertes pályázóknál visszatérő elem volt a rugalmas munkavégzés megteremtése. Azokban a munkakörökben, amelyekben ez lehetséges, a munkavállalók otthonról is dolgozhatnak heti 1-2 napot. Számos pályázatban láthattuk a munkáltatók gondoskodó szerepének megjelenését is, akár a szezonális megrendelési állomány esetén fizetett állásidőre is gondolva a számos megoldáson túl. Több cég pedig az alacsony keresetűeknél az infláció felett emelte a béreket.”

Az idei díjazottakat a DUIHK éves taggyűlésén jelentették be. A kitüntető cím odaítélése pályázati úton történik, melynek során a résztvevő cégeknek egy részletes kritériumrendszer alapján kell ismertetniük gyakorlati megoldásait, vállalati irányelveit, úgy, mint javadalmazás, szociális-jóléti juttatások, egészség és munkakörülmények, képzés és továbbképzés, fejlődési és karrierlehetőségek. A szakmai zsűri értékelése alapján idén 37 vállalat benyújtott pályázatát bírálták el pozitívan, ezzel a következő három évben ők viselhetik a megtisztelő „Megbízható Munkaadó” címet.

Az idei pályázaton a következő vállalatok nyerték el a DUIHK „Megbízható Munkaadó 2024/26” minősítést (ábécé-sorrendben):

• Audi Hungaria Zrt.
• Bay Zoltán Alkalmazott Kutatási Közhasznú Nonprofit Kft.
• Bergmann Könyvelő Iroda Kft.
• Berner Kft.
• CLAAS Hungária Kft.
• Continental Automotive Hungary Kft.
• DB Cargo Hungária Kft.
• Deichmann Cipőkereskedelmi Kft.
• DHL Express Magyarország Kft.
• Duna-Dráva Cement Kft.
• GOLDBECK Hungária Kft.
• HR-Rent Kft.
• InterGest Hungaria Kft
• Jobcapital Kft.
• Kempinski Hotel Budapest Zrt.
• KIRCHHOFF Hungária Kft.
• Körber Hungária Gépgyártó Kft.
• KOSTAL Global Business Services Center Kft.
• Krones Hungary Kft.
• Leitner + Leitner Tax Kft.
• LKH LEONI Kft.
• Lufthansa Systems Hungária Kft.
• Lufthansa Technik Budapest Kft.
• Merkbau Építőipari és Kereskedelmi Zrt.
• METRO Kereskedelmi Kft.
• Penny-Market Kft.
• Robert Bosch Kft.
• Rossmann Magyarország Kft.
• SAP Hungary Kft.
• Siemens Energy Kft.
• VERBAU Kft.
• Veritas Dunakiliti Csatlakozástechnikai Kft.
• Viessmann Technika Dombóvár Kft.
• Villeroy & Boch Magyarország Kft.
• Work Force Kft.
• ZF Hungária Kft.
• ZOLLNER Elektronik Gyártó és Szolgáltató Kft.

A szakmai zsűri tagjai (ábécé-sorrendben):

• BÁRDOSSY-BAGÓ Annamária, HR-igazgató OBO Bettermann Hungary Kft.
• Dr. HIDEGH Anna Laura, egyetemi docens, a Budapesti Corvinus Egyetem Szervezeti Magatartás és Emberi Erőforrásfejlesztés Tanszék vezetője
• Karácsony Zoltán, szakújságíró, HR Portál, Budapest  
• STEVÁNYIK Tamás, HR osztályvezető, Penny-Market Kft.
• Dr. Vörös Ágnes, HR-igazgató, BASF, a zsűri szóvivője

Sajtóközlemény letöltése